Penalizaciones en las indemnizaciones por accidente laboral en ILLINOIS

ORIENTACIÓN POR PARTE DE UN ABOGADO DE INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTE LABORAL EN CHICAGO

En Leonard Law Group, contamos con un dinámico equipo de abogados de indemnizaciones por accidente laboral con años de experiencia. Desde 1995, hemos conseguido más de 500$ millones y hemos manejado más de 7.500 casos para nuestros clientes. En todo este tiempo, nos hemos establecido como un bufete de confianza y con compromiso de excelencia. Tratamos a los clientes como personas, no números, y desarrollamos relaciones profundas con ellos.

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La sección 19 de la ley de indemnizaciones por accidente laboral en Illinois rige las sanciones contra el empleador. Dos provisiones, 19(k) and 19(l), puede ser relevantes dependiendo de la conducta del empleador a la hora de defender la reclamación de un trabajador lastimado:

Las penalizaciones 19 (I) pueden consistir en recargos por retraso de los pagos de una prestación tras un juicio o de pagos de prestaciones TTD. Dicha penalización de recargos por retraso de los pagos contra el empleador es de 30$ por día con un máximo de 10.000$.

Las penalizaciones 19(k) requieren evidencia de conducta vejatoria por parte del empleador a la hora de defender la reclamación. Estas penalizaciones requieren demostrar que el empleador actuó de mala fe. Las penalizaciones 19 (k) son computadas como el 20% de los gastos médicos disputados, 20% de las prestaciones disputadas retenidas por TTD y, en algunos casos extraños, 20% de los gastos médicos potenciales no aprobados por el empleador una vez que los costes médicos sean determinados.

Si cree que la conducta de su compañía de seguros o su empleador aumenta el nivel de las penalizaciones, por favor, contacte con Leonard Law Group para una consulta inmediata.

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